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Betriebliche Altersversorgung

Betriebliche Vorsorge für Ihre Alter

 

Die gesetzliche Rente bietet derzeit keine ausreichende Versorgung mehr im Alter. Deshalb hat der Gesetzgeber eine zusätzliche berufliche Vorsorge geschaffen. Wer die Vorteile einer betrieblichen Altervorsorge einmal für sich erkannt hat, möchte sie nicht mehr missen, denn sie bietet Steuervorteile und Sozialversicherungsersparnisse, wie kaum eine andere Vorsorgeform.

 

Aufbau der betrieblichen Alterversorgung

 

Bei der betrieblichen Altersversorgung werden die Beiträge vom Arbeitnehmer direkt aus dem laufenden Bruttogehalt oder über Sonderzahlungen wie z.B. aus dem Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gezahlt. Der Arbeitgeber kann sich freiwillig beteiligen oder es kann eine Beitragszahlung anstatt einer Lohnerhöhung vereinbart werden. Der große Vorteil dieser Form der Beitragszahlung liegt in der beachtlichen Steuer- und Sozialversicherungsersparnis. Jeder Arbeitnehmer hat einen gesetzlichen Anspruch auf die betriebliche Altersversorgung.

 

Ihre Vorteile im Überblick

 

  • Die Beiträge werden direkt aus dem Bruttogehalt des Arbeitnehmers gezahlt (Entgeltumwandlung). Dadurch verringert sich das zu versteuernde Einkommen und die Beiträge für die Renten- und Krankenversicherung sinken.
  • Bis zu 4656,- Euro sind steuer- und bis zu 2.856,- Euro sozialversicherungsfrei. Je nach persönlicher Situation, können Sie mit dieser Ersparnis schon die Beiträge zu einer betrieblichen Altersversorgung zahlen und bekommen trotzdem das gleiche Gehalt ausgezahlt!
  • Wenn Sie die Umwandlung von arbeitnehmerfinanzierten Beiträgen vereinbaren, erhalten Sie eine unverfallbare Anwartschaft d.h. Ihre Rentenzahlung ist garantiert.
  • Bei einem Arbeitgeberwechsel kann die arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung i.d.R. auf den neuen Arbeitgeber übertragen werden
  • Bei Arbeitslosigkeit bleibt das angesparte Guthaben vor dem Zugriff der Sozialämter geschützt
  • Es fällt keine Abgeltungsteuer an

 

Was Sie beachten müssen

  • Die betriebliche Altersversorgung steht nur Arbeitnehmern zur Verfügung
  • Der Arbeitgeber bestimmt, welche Form der betrieblichen Altersversorgung über ihn angeboten wird.
  • Die Besteuerung fällt erst bei Rentenbeginn, mit einem wesentlich günstigeren Steuersatz an
  • Insgesamt gibt es für die betriebliche Altersvorsorge fünf Durchführungswege.

Ihr Ansprechpartner

Manfred Rainer

Finanz- & Versicherungsvermittlung
Lerchenstraße 21, 70806 Kornwestheim

Email: info [at] rainer-finanz.de
Telefon: +49 (0) 7154 / 4098
Mobil: +49 (0) 172 / 7455243

 

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